Intel Foundry streicht bis zu 20 % der Belegschaft wegen finanzieller Schwierigkeiten

Intel Foundry bereitet eine große Entlassungsrunde vor, bei der bis zu 20 % des Fertigungspersonals betroffen sein könnten. Laut einer durchgesickerten internen E-Mail, die von vier Mitarbeitenden bestätigt wurde, sollen die Kündigungen im Juli beginnen. Die E-Mail, verfasst vom Vizepräsidenten der Fertigung, Naga Chandrasekaran, beschreibt die Entscheidung als schmerzhaft, aber notwendig aufgrund finanzieller Zwänge und Zugangsproblemen.

Intel beschäftigte im Dezember 2024 rund 109.000 Mitarbeitende – ein Rückgang gegenüber etwa 124.800 im Vorjahr. Es ist unklar, wie viele davon direkt in der Chipproduktion tätig sind, doch Schätzungen zufolge könnten zwischen 8.170 und 10.890 Mitarbeitende betroffen sein. Dies folgt auf die Entlassungswelle des letzten Jahres, bei der 15.000 Stellen abgebaut wurden, teils durch Angebote für den vorzeitigen Ruhestand. Diesmal wird es solche Angebote nicht geben.

Fokus auf Effizienz und Investitionsprioritäten

Intel gibt an, dass die Entlassungen auf Grundlage von Investitionsprioritäten, dem Wegfall bestimmter Rollen sowie individueller Leistungsbewertungen erfolgen. Das Unternehmen betont die Notwendigkeit, die Abläufe zu vereinfachen und Ingenieuren mehr Handlungsspielraum zu geben, um besser auf Kundenbedürfnisse einzugehen. Die Stellenkürzungen richten sich nach Änderungen im Portfolio, Qualifikationsbewertungen und dem Einfluss auf die Fabrikleistung.

Obwohl Intel sich nicht direkt zu dem durchgesickerten Memo äußern wollte, erklärte das Unternehmen, es werde die betroffenen Mitarbeitenden während des Übergangs mit „Fürsorge und Respekt“ behandeln. Intel betreibt 15 Fabriken an 10 Standorten weltweit, wobei etwa die Hälfte der Belegschaft in der Fertigung oder verwandten Dienstleistungen tätig ist. Auch in anderen Abteilungen (Forschung & Entwicklung, Design und Vertrieb) werden im Laufe des Jahres weitere Kürzungen erwartet.